TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: ESSAS FERRAMENTAS TORNAM OS COLABORADORES MAIS PRODUTIVOS E INOVADORES?

Resumo

O artigo tem por finalidade avaliar a importância da aplicação de treinamento e desenvolvimento nas organizações, e como eles são capazes de tornar os colaboradores mais produtivos e inovadores. As organizações necessitam de pessoas eficientes, ágeis e dispostas a assumir riscos, pois são as pessoas que contribuem para o bom desenvolvimento da organização. O objetivo geral é avaliar a importância da aplicação do Treinamento e Desenvolvimento nas organizações para tornar os colaboradores mais produtivos e inovadores. Os objetivos específicos foram destacar os conceitos sobre Treinamento e Desenvolvimento; a descrição das principais vantagens de sua aplicação; destacar como o processo de treinamento e desenvolvimento é importante para o crescimento profissional de um indivíduo diante a organização e sua capacitação para realização das atividades, avaliar os procedimentos adotados pelas organizações nas realizações de treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores. A metodologia utilizada no artigo foi qualitativa exploratória e pesquisas bibliográficas. Para coleta de dados foi feito um questionário contendo 20 perguntas. Na análise da pesquisa foram apresentados 11 gráficos. O artigo tem como conclusão mostrar que treinar e desenvolver pessoas são caminhos para o sucesso da organização, onde colaboradores altamente qualificados e motivados se tornam mais comprometidos e contribuem de melhor forma no alcance dos objetivos da organização.